Politica de Privacidad

1. IDENTIDAD DEL TITULAR WEB
DENOMINACIÓN SOCIAL: GRUPO EMPRESARIAL TRABAJA, S.L., en adelante “la web”
DOMICILIO SOCIAL: Calle del Palmar 14, 11406, Jerez de la Frontera (CADIZ).
CIF: B-11935087
E-MAIL: contactogrupotrabaja (arroba) gmail.com
DATOS REGISTRALES: Tomo 2204, Folio: 22, inscripción 1 con hoja CA-50042

2. ACEPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE USO
La utilización de este sitio Web atribuye al navegante, sea persona física o jurídica, la condición de USUARIO, lo cual implica la adhesión a los términos y condiciones que a continuación se indican.

A todos los efectos, se contemplarán los términos y condiciones en la versión publicada en el momento en que se produce el acceso.

La web recomienda al USUARIO leer atentamente los términos y condiciones que a continuación se detallan antes de hacer uso de los servicios ofertados.

Asimismo, el acceso a determinados servicios a través de este sitio Web puede encontrarse sometido a ciertas condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyen, completan y/o modifican estas condiciones generales.

Por tanto, con anterioridad al acceso y/o utilización de nuestros servicios, el USUARIO debe leer atentamente también las correspondientes condiciones particulares. En caso de no aceptar las condiciones de uso, deberá abstenerse de acceder y utilizar los servicios contenidos en esta Web.

Las presentes condiciones de uso regulan el uso genérico de la Web por parte del USUARIO que tiene la posibilidad de visualizarla e imprimirlas.

La web se reserva el derecho a modificar o suprimir en cualquier momento y sin previo aviso los contenidos, servicios e informaciones que se encuentran en esta Web, así como a limitar o cancelar los términos y condiciones aplicables a la Web.

El uso del Sitio Web implica al particular la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por la web en el momento en que el Particular y/o Empresa accede al Sitio Web.

La web no ofrece trabajo, solo recopilamos las ofertas de empleo de diversas fuentes (web y diversos medios) y las listamos para cada ciudad.

En la web:

  • No somos responsables de estas ofertas de empleo,
  • No intermediamos,
  • No analizamos los perfiles por o para empresa alguna,
  • No reclutamos, no realizamos entrevistas laborales de tipo alguno ni realizamos servicio de reclutamiento para empresas.
  • No contratamos ni llevamos a cabo servicio alguno para ninguna empresa en calidad de reclutamiento.

La web solo presta una plataforma de encuentro entre personas en búsqueda de empleo y empresas o profesionales que necesitan trabajadores a modo de web de anuncios de trabajo, un simple punto de encuentro donde insistimos no intermediamos de forma alguna.

La relación que se producta entre ambas partes es responsabilidad de ambas partes quedando excluida de dicha relación y responsabilidad alguna la web. En la mayoría de los casos solo dejamos un resumen de las mismas con un link o datos de contacto con la empresa o web donde hemos encontrado la oferta de empleo.

Los contenidos y ofertas de empleo de terceras empresas y profesionales son responsabilidad de los mismo. Tampoco somos responsables de contenido y opiniones vertidos por nuestros usuarios y visitantes, siendo su responsabilidad.

En la web publicamos noticias de caracter laboral de gran interés al tratarse de empleo público, ofertas de empleo de grandes empresas, acuerdos políticos y administrativos en calidad laboral y noticias similares que rigurosamente contrastamos así como información similar o complementaria. En caso de encontrar algún error o irregularidad puede contactar con contactogrupotrabaja (arroba) gmail.com

3. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

El contenido de esta Web se encuentra protegido por las Leyes sobre Propiedad Intelectual e Industrial.

El sitio Web, incluyendo a título enunciativo pero no limitativo su programación, edición, compilación y demás elementos necesarios para su funcionamiento, los diseños, logotipos, texto y/o gráficos son propiedad de la web o en su caso dispone de licencia o autorización expresa por parte de los autores.

Independientemente de la finalidad para la que fueran destinados, la reproducción total o parcial, uso, explotación, distribución y comercialización, requiere en todo caso de la autorización escrita previa por parte de la web. La infracción de cualquiera de los citados derechos puede constituir una vulneración de las presentes disposiciones, así como un delito castigado de acuerdo con los artículos 270 y siguientes del Código Penal.

Los diseños, logotipos, texto y/o gráficos ajenos a la web y que pudieran aparecer en el sitio web, pertenecen a sus respectivos propietarios, siendo ellos mismos responsables de cualquier posible controversia que pudiera suscitarse respecto a los mismos.

Las reclamaciones que pudieran interponerse por los USUARIOS en relación con posibles incumplimientos de los derechos de propiedad intelectual o industrial sobre cualesquiera de los Contenidos de este sitio Web deberán dirigirse al correo electrónico contactogrupotrabaja (arroba) gmail.com

En lo relativo al uso de imágenes y/o material multimedia en la web usamos repositorios gratuitos de imágenes y tenemos cuenta de pago en algún banco de imágenes. En algunos casos buscamos aquellas imágenes que entendemos no tienen propiedad o derecho alguno, solo usamos imágenes para ilustrar cada post o artículo, entendemos que aunque contrastemos o las fuentes indiquen lo contrario alguna imagen pueden tener derechos de imagen y no es nuestra intención utilizar imágenes que pueden tener derecho alguno, si es así nos lo puede comunicar y la retiraremos en el menor tiempo posible. La imágenes que usamos solo intentan ilustrar el post, siendo este mismo nuestra información y no la imagen en si misma. Si encuentra alguna imagen de su propiedad, insistimos que muy posiblemente la hayamos captado de fuentes libres o no hayamos podido contrastar la existencia de derecho alguno, le pedimos disculpas y nos lo comunique para retirarla en el menor tiempo posible.

4. ACCESO A LA WEB
Nuestra Web puede ser visitada por cualquier USUARIO de forma libre y gratuita. Los Datos de Carácter Personal que nos facilite serán siempre tratados de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 sobre Protección de Datos de Carácter Personal.

5. USO CORRECTO DEL SITIO WEB
El USUARIO se compromete a utilizar la Web, los contenidos y los servicios de acuerdo con la Ley, con las buenas costumbres y el orden público.

El USUARIO se obliga y compromete a:

  • No utilizar la Web o los servicios que se prestan a través de ella con finalidades o efectos ilícitos o contrarios al contenido de este Aviso Legal que lesionen los intereses o derechos de terceros, o que de cualquier forma pueda dañar, inutilizar o deteriorar la Web o sus servicios o impedir un uso satisfactorio de la Web a otros usuarios.
  • No destruir, alterar, inutilizar o, de cualquier otra forma, dañar los datos, los programas o los documentos electrónicos y otros que se encuentren en la Web.
  • No introducir programas, virus, macroinstrucciones, miniaplicaciones o cualquier otro dispositivo lógico o secuencia de caracteres que causen o puedan causar cualquier tipo de alteración en los sistemas informáticos de la web o de terceros.
  • No hacer mal uso de informaciones, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través de la Web o de los servicios que ofrece.
  • No introducir actuaciones, actitudes o ideas discriminatorias por razón de sexo, raza, religión, creencias, edad o condición.

Asimismo, la web se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a la Web y/o a los servicios en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso a aquellos USUARIOS que incumplan estas condiciones generales.

Requisitos relativos a las ofertas de empleo de los usuarios

Las ofertas de empleo publicadas deben ofrecer contratos legalmente válidos.

La web no admitirá ofertas:

  • Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
  • De empresas “pirámide” o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
  • De oportunidades de negocio.
  • Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos, ocio nocturno o contenidos pornográficos.
  • Que recluten personal para el procesamiento de e-mails.
  • Que impliquen la contratación de menores de edad
  • Que estén relacionadas directa o indirectamente con la comercialización de productos ilegales.
  • Ofertas sensacionalistas que prometan grandes ganancias con poco esfuerzo
  • Que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información

La web revisa con frecuencia el contenido de las ofertas, con el objeto de verificar el cumplimiento de los requisitos antes mencionados y de las condiciones de uso de esta web site. Sin perjuicio de lo anterior, si algún usuario o candidato detectara que alguna de las ofertas consultadas incumple los requisitos o condiciones de uso, podrá ponerlo en conocimiento de la web enviando un e-mail a la dirección contactogrupotrabaja (arroba) gmail.com, especificando la url de la misma. Aparte en todas las ofertas de empleo hay un botón de denuncia.

Cuando la web verifique que se ha producido la inserción de una oferta no admitida o prohibida, procederá a su inmediata eliminación, reservándose la facultad de no admitir la inserción de más ofertas por parte de la empresa responsable de la misma

6. RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD

La web no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los mismos.

Periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados por los usuarios para asegurar los principios de calidad así como las normas aquí indicadas.

La web también trabaja como un indexador de ofertas de empleo de terceras fuentas, no podemos asumir responsabilidad alguna sobre estos contenidos.

Se permite a las Empresas, profesionales e instituciones, la publicación gratuita de ofertas de empleo. Estas deberán cumplir con la legalidad Española, reservando el derecho a eliminarlas sin previo aviso y declinando la web  cualquier responsabilidad sobre las mismas.

La web no será responsable de la veracidad, exactitud, legalidad o moralidad de las ofertas de trabajo, cursos, promociones, y ofertas de bienes y/o servicios realizado por terceras personas, físicas o jurídicas a través de la web site. El usuario acepta que cualquier relación contractual o extracontractual que pueda formalizar o formalice con terceros contactados a través de la web será ajena a la web , a la que exonera de toda responsabilidad sobre los daños o perjuicios ocasionados con motivo de sus negociaciones, conversaciones y/o relaciones contractuales o extracontractuales con los terceros que utilizan la web.

La web no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios, implicados en esta actividad, independientemente de su condición de empresas o candidatos, verán suspendidas sus cuentas.
No está permitido vender las ofertas de trabajo insertadas en la web a terceras personas.

La web, a través de su portal Web y todos sus subdominios locales facilita información de interés general laboral y ofertas de empleo. Se procura que esta información sea exacta, precisa y legal, y procede a su actualización con la máxima celeridad posible, tratando de evitar errores y corrigiéndolos tan pronto como los detecta. Pero insistimos que los contenidos de otros usuarios en especial ofertas de empleo, opiniones y diverso material de terceros no es nuestra responsabilidad.

En los contenidos publicados se incluyen enlaces a páginas de sitios web de terceros, fundamentalmente a empresas ofertantes de empleo, que se considera pueden ser de interés para los usuarios. La web no asume ninguna responsabilidad derivada de las conexiones o los contenidos de esos enlaces.

Aparte la web no se hará responsable, directa ni subsidiariamente de:

  • La calidad del servicio, la velocidad de acceso, el correcto funcionamiento ni la
    disponibilidad ni continuidad de funcionamiento de la Web.
  • Que existan interrupciones del servicio, demoras, errores, mal funcionamiento del mismo y, en general, demás inconvenientes que tengan su origen en causa que escapan del control de la web
  • Una actuación dolosa o culposa del USUARIO y/o tenga por origen causas de fuerza mayor. En cualquier caso, sea cual fuere su causa.
  • Daños directos o indirectos, daño emergente y/o por lucro cesante.
  • Los contenidos y opiniones de terceros ni de la información contenida en páginas Web de terceros a las que se pueda acceder por Enlaces o buscadores del sitio Web.
  • Los daños que puedan causarse en los equipos de los USUARIOS por posibles virus informáticos contraídos a causa de su navegación en el sitio Web o por cualquier otro daño derivado de esa navegación.
  • Del incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o el orden público como consecuencia de la transmisión, difusión, almacenamiento, puesta a disposición, recepción, optención o acceso a los contenidos.
  • Los vicios, y defectos de toda clase de los contenidos transmitidos, difundidos,
    almacenados o puestos a disposición, la falta de actualización o de exactitud de los mismos, ni de su calidad científica en su caso.

7. PROTECCIÓN DE DATOS
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y su normativa de desarrollo, el responsable del sitio Web la web, en cumplimiento de lo dispuesto en los arts. 5 y 6 de la LOPD, le informa a todos los usuarios del sitio Web que faciliten o vayan a facilitar sus datos personales, que estos serán incorporados en un fichero automatizado que se encuentra debidamente inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos.

Si desea ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, podrá dirigirse al correo electrónico contactogrupotrabaja (arroba) gmail.com

8. PUBLICIDAD
Conforme a lo regulado en la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSICE) la política respecto al correo electrónico se centra en remitir únicamente comunicaciones que el USUARIO haya solicitado recibir. Si no desea recibir estos mensajes por correo electrónico, puede dirigirse a la dirección de correo electrónico contactogrupotrabaja (arroba) gmail.com

Actualmente en la web pueden aparecer banner y sponsor, espacios cedidos a terceros que utilizan código js y cookies con las que pueden analizar el tráfico para ofrecer la mejor esperiencia a los usuarios.